Por Samuel Toro, gerente negocio de Minería SYM, para Revista Minería Chilena, edición de octubre 2024
El sector minero ha estado implementando diversas estrategias para atraer a más personas a estudiar carreras relacionadas con la minería, tanto a nivel técnico como universitario.
En ese contexto, Samuel Toro, socio gerente de Symnetics Chile, destaca que «hay un esfuerzo por derribar barreras tradicionales, como la percepción de que la minería es una industria de difícil acceso o exclusivamente para hombres. Iniciativas para aumentar la participación femenina y la inclusión de comunidades locales en áreas mineras han sido un punto central, lo que permite diversificar y ampliar el interés en estas carreras».
A ello se suma el impacto de las nuevas tecnologías en la formación minera. «La capacitación online ha permitido que los trabajadores nuevos y quienes ya cuentan con experiencia, puedan acceder a programas formativos de calidad vía remota, lo que es particularmente útil en un sector como la minería, donde las faenas suelen estar ubicadas en áreas más alejadas. Además, estas plataformas ofrecen flexibilidad, permitiendo que los trabajadores puedan aprender a su propio ritmo y equilibrar la formación con sus responsabilidades laborales», agrega.
Otro aspecto que distingue es que «la realidad virtual y los simuladores han llevado la capacitación a otro nivel, proporcionando una experiencia de aprendizaje más práctica y realista. Con la realidad virtual, los trabajadores pueden experimentar de forma segura situaciones de alto riesgo como la gestión del mantenimiento, operaciones de maquinaria pesada o manejo de emergencias, lo que reduce el riesgo de accidentes durante el proceso formativo. Los simuladores, por otro lado, permiten recrear operaciones mineras complejas, ofreciendo a los trabajadores la posibilidad de practicar y perfeccionar sus habilidades en un entorno controlado antes de aplicarlas en el terreno real. Esto no solo mejora la eficiencia, sino que también disminuye costos, aumenta la seguridad y productividad de las operaciones».
«La combinación de capacitación online, realidad virtual y simuladores facilita el aprendizaje y asegura que los trabajadores estén mejor preparados para enfrentar los desafíos de sector, contribuyendo al desarrollo sostenible de la minería en Chile”, concluye el socio gerente de Symnetics Chile.